Beaucoup d’entreprises cherchent des actions RSE concrètes, pas des slogans. Réduire le plastique à usage unique en fait partie : c’est visible, cela touche tout le monde et cela s’inscrit dans une dynamique réglementaire déjà engagée. Remplacer les packs de bouteilles par une fontaine et des contenants réutilisables coche plusieurs cases à la fois, sur le plan environnemental comme sur celui du bien-être au travail. Encore faut-il choisir la bonne solution et l’accompagner d’un minimum de pédagogie interne.
Le constat
Les bouteilles plastique au bureau, un vrai sujet RSE
Un déchet évitable, produit chaque jour
Une entreprise qui fournit de l’eau en bouteilles génère un flux continu de plastique à usage unique. Packs stockés, bouteilles vides, sacs poubelle qui se remplissent vite : ce déchet est visible au quotidien et il est, pour l’essentiel, évitable. Le plastique d’une bouteille met des décennies, voire davantage, à se dégrader dans l’environnement, et une partie seulement est effectivement recyclée. Face à cela, l’eau du réseau, filtrée et rafraîchie sur place, offre une alternative sobre.
Un poste facile à mesurer
La force de ce sujet, en RSE, tient à sa lisibilité. Le nombre de bouteilles évitées se calcule simplement à partir du nombre de salariés et de leur consommation. Cet indicateur, concret et compréhensible par tous, alimente sans difficulté un bilan RSE, un rapport extra-financier ou une communication interne. Là où d’autres actions restent abstraites, la suppression du plastique se raconte avec des chiffres tangibles, propres à votre effectif.
La solution
La fontaine à eau, levier RSE le plus direct
Toutes les fontaines ne se valent pas du point de vue environnemental. Le mode d’alimentation change tout, car c’est lui qui détermine s’il reste, ou non, du plastique dans l’équation.
La fontaine sur réseau, zéro emballage
La fontaine à eau sur réseau se branche directement sur l’arrivée d’eau potable, comme un robinet. Elle filtre l’eau, la rafraîchit et parfois la gazéifie, sans jamais recourir à un contenant plastique. Aucune bouteille, aucune bonbonne, aucune livraison de packs : c’est la solution la plus cohérente avec un objectif de réduction du plastique. Pour peser le pour et le contre face à l’autre grande famille, notre comparatif fontaine réseau ou bonbonne détaille les usages de chacune.
La fontaine à bonbonne, à relativiser
La fontaine à bonbonne fonctionne avec de grandes recharges d’eau, généralement consignées et réutilisées plusieurs fois par le prestataire. Elle réduit déjà nettement le nombre de petites bouteilles individuelles, mais elle conserve un contenant, une logistique de livraison et un transport réguliers. C’est un progrès par rapport aux packs, pas une suppression complète du plastique. Elle reste pertinente lorsque le raccordement au réseau est compliqué.
| Critère RSE | Fontaine réseau | Fontaine à bonbonne |
|---|---|---|
| Plastique à usage unique | Supprimé | Réduit, non supprimé |
| Livraisons / transport | Aucune (eau du réseau) | Livraisons régulières de bonbonnes |
| Stockage sur site | Nul | Bonbonnes pleines et vides à stocker |
| Contrainte technique | Raccordement à l’eau nécessaire | Autonome, aucun branchement eau |
Contenants
Gourdes et verres réutilisables : l’indispensable complément
Une fontaine sans contenants réutilisables reste incomplète : si les salariés continuent d’y remplir des gobelets jetables, une partie du bénéfice s’évapore. La démarche prend tout son sens quand l’équipement s’accompagne de contenants durables.
La gourde individuelle
Offrir une gourde à chaque salarié est un geste simple et fédérateur. Personnalisée aux couleurs de l’entreprise, elle devient un objet du quotidien, un rappel visible de la démarche et un petit signe d’attention apprécié. Elle supprime à la fois la bouteille et le gobelet jetable.
Verres et carafes en espace commun
Dans les salles de réunion et les coins café, des verres, des carafes ou des mugs réutilisables remplacent avantageusement les gobelets en plastique. Prévoir un lave-vaisselle ou un point de rinçage à proximité facilite l’adoption. L’objectif est de rendre le geste durable plus pratique que le jetable, pour qu’il s’installe naturellement.
- Une gourde nominative remise à chaque nouveau salarié dès l’arrivée.
- Des verres et carafes réutilisables en salle de réunion, à la place des bouteilles.
- Un point de rinçage ou un lave-vaisselle près de la fontaine.
- La fin progressive des gobelets jetables, avec une date claire annoncée.
- Une signalétique sobre rappelant l’eau du réseau et son suivi qualité.
Cadre légal
Ce que dit la loi AGEC, avec prudence
Le sujet du plastique à usage unique n’est pas qu’une affaire d’image : il s’inscrit dans une trajectoire réglementaire nationale. La formulation exacte des textes évoluant régulièrement, mieux vaut retenir la logique d’ensemble que des dates précises citées de mémoire.
Une trajectoire de sortie du plastique jetable
La loi AGEC, loi n° 2020-105 du 10 février 2020 relative à la lutte contre le gaspillage et à l’économie circulaire, fixe un cap de réduction, puis de sortie progressive, de nombreux plastiques à usage unique. Plusieurs mesures concernent directement les entreprises et les lieux recevant du public. Réduire les bouteilles plastique au bureau anticipe donc une tendance de fond plutôt qu’elle ne la subit. Pour la version en vigueur et le détail des échéances, reportez-vous à Légifrance et à service-public.fr.
L’obligation d’accès à l’eau, en parallèle
Indépendamment de l’AGEC, l’employeur doit mettre à disposition de l’eau potable et fraîche pour la boisson des salariés (article R4225-2 du Code du travail), une exigence renforcée sur le volet des fortes chaleurs par le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025. Installer une fontaine répond simultanément à cette obligation et à l’objectif de réduction du plastique : un même équipement, deux bénéfices.
Adoption
Communication interne et image employeur
Embarquer les équipes
Un équipement ne suffit pas : la réussite tient à l’adhésion. Une communication interne courte, au lancement, explique le pourquoi de la démarche, chiffre les bouteilles évitées et présente concrètement la fontaine et les gourdes. Associer les salariés, par exemple en les faisant voter sur le modèle de gourde, ancre le changement dans le collectif plutôt que de l’imposer d’en haut.
Un atout pour la marque employeur
Les candidats et les salariés sont de plus en plus attentifs aux engagements environnementaux réels de leur employeur. Une action visible, comme la suppression des bouteilles plastique, contribue à une image d’entreprise responsable, à condition de rester factuelle et de ne pas surjouer l’impact. Intégrée à un rapport RSE ou à une page carrière, elle illustre un engagement concret, sans promesse chiffrée invérifiable.
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Questions fréquentes
Vos questions sur la fontaine à eau et la RSE
La fontaine à eau réduit-elle vraiment le plastique ?
Oui. La fontaine sur réseau supprime totalement les bouteilles et bonbonnes plastique, puisqu’elle puise dans l’arrivée d’eau. La fontaine à bonbonne réduit fortement le nombre de petites bouteilles mais conserve un contenant réutilisé et des livraisons.
Quelle fontaine choisir pour une démarche RSE ?
La fontaine sur réseau est la plus cohérente avec un objectif de réduction du plastique, car elle n’utilise aucun emballage. La bonbonne reste pertinente quand le raccordement à l’eau est difficile. Le comparatif réseau ou bonbonne aide à trancher selon vos locaux.
Que dit la loi AGEC sur les bouteilles plastique ?
La loi n° 2020-105 du 10 février 2020 fixe une trajectoire de réduction puis de sortie progressive des plastiques à usage unique. Les échéances ont évolué au fil des décrets ; référez-vous à Légifrance pour l’état du droit en vigueur.
Fournir de l’eau aux salariés est-il obligatoire ?
Oui. L’employeur doit mettre à disposition de l’eau potable et fraîche pour la boisson (article R4225-2 du Code du travail), exigence renforcée sur les fortes chaleurs par le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025. Une fontaine y répond directement.
Faut-il fournir des gourdes en plus de la fontaine ?
C’est fortement recommandé. Sans contenants réutilisables, les salariés risquent d’utiliser des gobelets jetables et une partie du bénéfice disparaît. Une gourde individuelle et des verres en espace commun rendent la démarche cohérente.
Comment mesurer l’impact pour le bilan RSE ?
Le nombre de bouteilles évitées s’estime à partir de l’effectif et de la consommation moyenne d’eau. Cet indicateur simple et lisible alimente un bilan RSE ou une communication interne, sans recourir à des statistiques invérifiables.
L’eau de la fontaine est-elle de bonne qualité ?
Sur réseau, l’eau provient du réseau public, contrôlé, puis passe par une filtration intégrée. Le prestataire assure l’entretien et le remplacement des filtres. La qualité dépend donc surtout du suivi de maintenance, généralement inclus en location.
Combien coûte une fontaine à eau pour cette démarche ?
Le coût varie selon le modèle, le mode d’alimentation et les services. La location mensualise la dépense et inclut souvent l’entretien. Pour un tarif adapté à votre effectif, le plus simple est de comparer plusieurs devis.
La démarche améliore-t-elle l’image employeur ?
Une action visible et factuelle comme la suppression des bouteilles plastique valorise l’engagement environnemental de l’entreprise auprès des salariés et des candidats, à condition de rester mesuré et de ne pas exagérer l’impact réel.
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